Тег: кадровое делопроизводство

Ликвидационная процедура, запущенная на предприятии с наемными работниками, затрагивает наиболее сложный юридический момент – сокращение сотрудников. При ликвидации увольняются абсолютно все работники, в том числе и льготники (декретчицы, матери-одиночки, инвалиды), а значит – сокращение должно быть проведено максимально...

Практически в каждом предприятии числятся наемные работники, следовательно – в обязательном порядке должно вестись кадровое делопроизводство. Идеальный вариант – содержание в штате собственного кадровика, ответственного за составление и подписание трудовых договоров, должностных инструкций, коллективных договоров, правил...

Кадровое делопроизводство – важный аспект в работе предприятия, пренебрежение которым может вызвать неприятные последствия для бизнесмена, в частности, когда у него в штате числится хотя бы один наемный сотрудник. Кадровый учет в обязательном порядке должен вестись: в малых предприятиях, в штате которых есть наемные...

Кадровый учет призван регулировать взаимоотношения наемного работника и работодателя. Для первого принципиально важно соблюдение его прав, своевременное начисление и выплата зарплаты, а также предоставление заслуженного ежегодного отпуска. В свою очередь, работодателя интересует качественное выполнение возложенных на сотрудника...

Аутсорсинг бухгалтерии включает в себя не только ведение бухучета и своевременную подготовку отчетной документации. По просьбе фирмы-заказчика специалисты компании-аутсорсера могут взять на себя обязанности по организации кадрового делопроизводства, в том числе, и у индивидуального предпринимателя.   Предназначение кадрового...