Современные бизнесмены изобретательно увиливают от законных способов прекращения деятельности находящегося в их ведении предприятия, существенно упрощая некоторые моменты легального упразднения ООО. Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день существует несколько вариантов ухода от официальной процедуры ликвидации, позволяющих изрядно сэкономить расходы на оплату труда и компенсационные выплаты наемному персоналу.

Одна из самых популярных схем – альтернативная ликвидация, которая может проводиться в формате реорганизации либо перепродажи через смену директора или учредителей.

 

Смысл альтернативной ликвидации

 

Альтернативные способы упразднения субъектов хозяйственной деятельности не являются «чистой» ликвидацией, процедура которой детально прописана в ГК РФ. При альтернативной ликвидации предприятие не прекращает существование и не исключается из ЕГРЮЛ, а закрепленное за ним имущество не распределяется между соучредителями.

В процессе альтернативной ликвидации упраздняемая компания передается новому владельцу, при этом, если сделать все правильно, учредители избавляют себя от прохождения утомительной ликвидационной процедуры, а также минимизируют вероятность налоговых проверок. По факту передачи предприятия новоиспеченному хозяину прежние владельцы навсегда отходят от дел, одновременно освобождаясь от возможных рисков, связанных с дальнейшей деятельностью ООО.

Однако, даже в случае альтернативной ликвидации полностью исключить общение с контролирующими органами не удастся, как минимум – потребуется внести изменения в учредительные документы.

 

Продажа ООО – достойная альтернатива ликвидации

 

Перепродажа предприятия – один из способов альтернативной ликвидации, предусматривающий смену учредителей, в народе прославившийся как «слив помойки». Такое нелицеприятное название родом из 90-х годов прошлого столетия, когда на почве финансового кризиса предприимчивые бизнесмены пытались отвести от себя бремя ответственности.

Сегодня смена собственника ООО – вполне легальное мероприятие, позволяющее учредителям, не планирующим в дальнейшем вести хозяйственную деятельность, избегая фактической ликвидации, передать готовый бизнес новому владельцу. Единственное условие для законной смены учредителей – продаваемое предприятие не должно быть банкротом.

 

Ликвидацию под видом смены учредителей можно провернуть двумя способами:

• перепродажа ООО

Продажа предприятия проходит поэтапно:

• проводится общее собрание соучредителей, на котором принимается и протоколируется решение о выставлении на продажу ООО. Параллельно нужно позаботиться о получении письменного согласия на продажу от супругов учредителей;
• определяется кандидатура покупателя;
• заключается договор купли-продажи;
• осуществляется публичное оповещение кредиторов о запланированной продаже предприятия;
• заполняется форма Р14001 о внесении изменений в ЕГРЮЛ и в установленном порядке подается в ИФНС;
• проводится регистрация договора купли-продажи, а также оформляется соответствующий акт приема-передачи;
• предоставляется документация в ИФНС;
• вносятся изменения в ЕГРЮЛ.
• выведение из состава прежних учредителей и введение новых

Если учредители выбрали такой способ альтернативной ликвидации, события развиваются несколько иначе:

• на договорных основаниях оговаривается количество новых учредителей, которые, в свою очередь, составляют письменное заявление о вступлении в ООО;
• на общем собрании новые учредители вводятся в состав участников;
• новоиспеченные соучредители вносят доли в уставной капитал;
• предыдущий генеральный директор увольняется общим собранием или по собственному желанию;
• прежние участники, ранее изъявившие желание выйти из состава соучредителей, подают соответствующее заявление, после чего выводятся из членов сообщества с одновременной выплатой их долей;
• новые члены ООО выбирают гендиректора, а также самостоятельно обращаются в местную ИФНС с заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

По факту проведения всех вышеуказанных действий бывшие соучредители утрачивают все права на бизнес, а вместе с ним – и бремя ответственности за финансовое состояние предприятия.

Смена директора как способ ликвидации

 

Если генеральный директор является соучредителем компании, его выход из состава учредителей производится по указанному выше порядку. Если же руководитель предприятия работает по трудовому договору и не наделен статусом собственника ООО, в целях смены гендиректора придется его уволить. Увольнение генерального директора может быть инициировано как по его собственному желанию, так и в связи с потерей доверия у соучредителей.

С даты официального увольнения теперь уже бывший генеральный директор ООО избавляется от ответственности за дальнейшую хозяйственную деятельность предприятия и его финансовое положение дел.

При этом, упразднение предприятия посредством смены «номинала» не исключает наказание за деяния, совершенные в период его работы, и повлекшие нанесение непоправимого вреда интересам предприятия, соучредителей или партнеров. Кроме того, директора-предшественника всегда можно привлечь к субсидиарной ответственности по непогашенным долгам предприятия.

 

Нелегальная ликвидпроцедура

 

            Действительно, российское законодательство прямо не предусматривает процедуру альтернативной ликвидации, хотя, это вовсе не означает, что такое упразднение предприятия обязательно признают незаконным. Если вся процедура смены участников будет проведена по букве закона без попытки сокрыть нелегальные сделки или поставить во главе предприятия подставных лиц, такое «переформатирование» субъекта хозяйствования будет носить вполне правомерный характер. В противном случае, участники, рискнувшие «провернуть» противозаконную сделку, могут понести уголовное наказание по статьям 173.1-173.2 УК РФ.

            Если вы запланировали провести альтернативную ликвидацию предприятия, но не располагаете должными навыками для качественного ее осуществления, смело обращайтесь к нам! Специалисты нашей компании с удовольствием проконсультируют по любому вопросу касательно альтернативных способов ликвидации, а также окажут полную юридическую поддержку в проведении такой процедуры.