Наиболее востребованным способом избавиться от нерентабельного предприятия была и остается альтернативная ликвидация – вполне легальная процедура, упраздняющая юрлицо с минимальными затратами и единичными налоговыми проверками.

Альтернативные варианты прекращения хозяйственной деятельности широко востребованы у бизнесменов, потому как предполагают гораздо меньше финансовых и временных издержек, нежели стандартная ликвидация. Более того, «завуалированная» ликвидация может избавить от многочисленных «набегов» налоговиков, часто случающихся при закрытии предприятий-должников, и наличия у них спорных вопросов.

 

Реорганизация или смена гендиректора?

 

Известно два основных варианта альтернативного прекращения хозяйственной деятельности: реорганизация и смена генерального директора. В первом случае предыдущее предприятие навсегда остается в истории, во втором – всего лишь меняется руководящий состав.

 

Ликвидация ООО посредством смены гендиректора

 

Ликвидацию через смену генерального директора простыми словами можно назвать обыкновенной перепродажей предприятия.

 

Так, ликвидируемое ООО продается стороннему лицу, которое вправе самостоятельно решать дальнейшую судьбу предприятия:

• закрыть ООО;
• перепрофилировать, изменив специализацию;
• ничего не менять, продолжая хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли.

 

С момента внесения изменений в ЕГРЮЛ касательно руководящего состава юрлица, покупатель становится владельцем всего предприятия, одновременно возлагая на себя ответственность не только за текущую деятельность ООО, но и за возможные «грешки» старых хозяев.

 

Преимущества ликвидации через смену гендиректора:

• скорость – оформление продажи-покупки ООО занимает одну-три недели;
• бюджетность – упразднение путем смены руководящего состава не требует больших финансовых вложений, потратиться придется лишь на договорное оформление и внесение изменений в ЕГРЮЛ;
• минимум рук – провернуть сделку по продаже предприятия могут несколько доверенных лиц, поэтому учредители ООО практически не принимают участие в процессе такой альтернативной ликвидации предприятия.

 

Минусы ликвидации через продажу

 

Смена «номинала» только с виду может показаться простой необременяющей процедурой, но это не так. Недостатков у такой альтернативы ликвидации предостаточно.

В первую очередь, все ведомости о предприятии остаются в ЕГРЮЛ, что автоматически увеличивает вероятность налоговой проверки и, как результат – привлечение к ответственности предыдущего владельца, в момент правления которого были совершены противоправные деяния.

К примеру, если будет установлен факт уклонения от налогов, простая смена гендиректора тут не поможет – накажут руководителя, управляющего предприятием в тот период.

Кроме того, существует повышенный риск субсидиарной ответственности, то есть, пострадать может и нынешний, ничего не подозревающий владелец.

К тому же, оформление сделки купли-продажи потребует подготовки большого пакета документов, а нотариальное ее заверение потянет за собой приличные финансовые потери.

 

Ликвидация путем реорганизации

 

Реорганизация юрлица осуществляется различными способами, однако, в любом случае, эта процедура тянет за собой полное прекращение существования предприятия в его привычном формате.

 

При реорганизации всегда есть предшественник и компания-правопреемник, при этом, способами переформатирования юрлица могут выступать:

• слияние

Процедура слияния предусматривает упразднение прежнего юрлица с одновременным переходом всех его полномочий к новообразованному ООО, которое на днях было зарегистрировано в ЕГРЮЛ. Слияние можно провернуть за неделю, в этом его неоспоримый плюс.

Следует учитывать, что перед окончанием процедуры слияния ликвидируемое предприятие должно совершить несколько законодательно установленных действий. Главная обязанность – уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации.

Это можно сделать путем направления специальных уведомлений на адрес кредиторов, а также с помощью публичного оповещения об упразднении предприятия в СМИ. По факту проведения слияния двух предприятий, предшественнику выдается свидетельство о закрытии юрлица, а его правопреемнику – свидетельство о государственной регистрации в ЕГРЮЛ. С этого момента по всем налоговым обязательствам предшественника отвечает новоиспеченный хозяин.

• присоединение

Присоединение имеет схожие черты со слиянием, единственное отличие – в таком случае прекращают хозяйственную деятельность все предприятия кроме того, которому планируется передать права на ликвидируемые ООО. Одно из преимуществ ликвидации путем присоединения – не нужно получать справку об отсутствии задолженности перед пенсионным фондом.

Проведение процедуры присоединения завершается получением свидетельства о государственной регистрации предприятия и о прекращении деятельности юрлиц-предшественников.

 

Плюсы реорганизации юридического лица:

• субъект хозяйствования исключается из ЕГРЮЛ;
• процедура реорганизации требует оформления менее объемного пакета документов;
• временные рамки – не больше трех месяцев.

 

Минусы реорганизации:

• если за ликвидируемым предприятием числится кредиторская задолженность, проведение реорганизации находится под угрозой срыва до тех пор, пока все требования контрагентов по возврату долгов не будут выполнены;
• даже в случае успешного завершения реорганизации путем слияния или присоединения к новому предприятию, прежние хозяева ликвидированных ООО несут риск субсидиарной ответственности по непогашенным долгам;
• налоговые инспекторы пристально следят за подобными «миграциями» предприятий под видом реорганизации, поэтому могут инициировать проверку ООО на предмет внесения недостоверных сведений в ЕГРЮЛ, особенно, если в реорганизации принимает участие более двух юрлиц;
• на протяжении трех месяцев с момента окончания процедуры, реорганизация может быть обжалована заинтересованными лицами.

 

Стандарт или альтернатива: что выбрать?

 

Итак, реорганизация и смена учредителей – это два альтернативных варианта безболезненно ликвидировать предприятие. Выбор конкретного способа зависит от запланированных сроков и от наличия у фирмы непогашенных задолженностей.

Стандартная ликвидация чревата тесным «сотрудничеством» с различными контролирующими структурами и сбором большого количества документации (потребуются соответствующие разрешения и выписки). К тому же, ликвидационная процедура – это достаточно длительное мероприятие, в особенности, если упразднение предприятия осуществляется через банкротство.

С помощью несложных исчислений можно сделать вывод, что длительность ликвидационного процесса в геометрической прогрессии влияет на расходную часть закрывающегося предприятия, потому как придётся оплачивать не только сборы, но и выдавать заработную плату персоналу.

 

Стоит учитывать, что альтернативные способы ликвидации уместны лишь тогда, когда бизнесмен:

• ограничен жесткими временными рамками;
• планирует существенно сократить расходы на процедуру упразднения действующего субъекта хозяйствования;
• осведомлен о непогашенной задолженности перед кредиторами или о нарушениях, связанных с налогообложением.

Существуют ли ситуации, когда альтернативная ликвидация будет законной и не потянет за собой неблагоприятных последствий? Безусловно! Значительно сократить время и сэкономить деньги на замене ликвидпроцедуры продажей либо реорганизацией предприятия можно, когда упраздняемое ООО покрыло все долги перед кредиторами и не имеет задолженности по уплате налогов или иных общеобязательных платежей.

В таком случае, альтернативная ликвидация гарантированно пройдет безо всяких неприятных последствий. И, наоборот, есть у предприятия есть латентные проблемы, без различных проверок со стороны контролирующих органов закрыться не удастся.

Если перед собственником либо учредителями стоит проблема выбора между официальным и альтернативным способом прекращения хозяйственной деятельности ООО, всегда можно обратиться за юридической помощью в нашу компанию – мы качественно проконсультируем по теории и практике проведения ликвидационной процедуры, а также предложим профессиональную помощь в проведении этого нелегкого мероприятия.