Зарплата и кадры

 

Расчет и начисление заработной платы.


   В большинстве развитых стран расчет заработной платы сотрудников отдают на аутсорсинг специализированным организациям, в России же этот вид услуг только становится популярным.

 

   Кому актуальна услуга?


   Компаниям, где работники нанимаются на крупные проекты и не зачисляются в штат. В компаниях нередки случаи, когда на временные проекты ведется дополнительный набор персонала. В данном случае расчет заработной платы дешевле отдать на аутсорсинг, чем подбирать внутренний штат или отдавать работу в качестве дополнительной бухгалтеру.


кадровый учет, трудовые книжки, Т-1, кадровое сопровождение с коломне, начисление ЗП, бухгалтерское сопровождение, сопровождение бизнеса, в Луховицах, Воскресенске, трудовая дисциплина

   Компаниям с численностью персонала от 100 сотрудников. В таких компаниях бухгалтеру рассчитывать заработную плату сложно, поскольку нужно заниматься бухгалтерией, а брать сотрудника для расчета в штат невыгодно, поскольку он не будет полностью загружен.


   Компаниям, где информация о зарплате сотрудников является конфиденциальной. В данной ситуации аутсорсинг позволит сохранить в тайне информацию о размерах выплат сотрудникам.

 

   Фирмам, который используют аусорсинг бухгалтерских услуг. Как правило, кадровое администрирование, начисление заработной платы, бухгалтерское соровождение, налоговое сопровождение удобнее и экономичнее отдать одной организации.

 

 

Ваша выгода от передачи расчета заработной платы на аутсорсинг:


   Экономия на дорогих специалистах.

  Расчет заработной платы относится к наиболее сложным участкам бухгалтерского учета. Законодательство часто меняет формы документов, методики расчетов и многое другое. Специалисты в данной области высоко ценятся и содержать их в штате, не будучи уверенным в том, что они полностью загружены невыгодно.

 

 Отсутствие человеческого фактора.

  Когда расчетом заработной платы занимается 1 человек, то вы не застрахованы от ошибок: обсчитался, не заметил, не учел. К тому же сотрудник в неподходящий момент может уволиться без предупреждения, уйти на больничный или попросить отпуск. Передавая расчет заработной платы на аутсорсинг, вы отдаете его не людям, а технологиям, поэтому вероятность ошибок и человеческого фактора сведена к нулю.

 

    Четкое соблюдение сроков.

  Своевременная выплата заработной платы является непременной составляющей успеха компании. При наличии необходимых ресурсов мы всегда можем посчитать заработную плату вовремя.

 

 

   Ваши преимущества от сотрудничества с нами:


  Мы четко регламентируем нашу деятельность.

  Перед началом работ мы прописываем схему и регламент сотрудничества в рамках расчета заработной платы и только после согласования и утверждения клиентом начинаем работать. Это позволяет избежать недоразумений по поводу зон ответственности во время сотрудниичества

 

  Мы особое внимание уделяем конфиденциальности.

  Нередко суммы заработных плат сотрудников внутри компании-работодателя являются коммерческой тайной. Мы полностью разделяем взгляды наших клиентов и подписываем соглашение о неразглашении данной информации. В соглашении четко прописываем схему получения-передачи информации с ответственностью сторон.